Avocat licenciement à Marseille
Le licenciement est une rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur.
Le licenciement doit être motivé, par une cause réelle et sérieuse. La cause peut être économique ou personnelle.
Lorsqu’il est pour motif personnel, le licenciement peut avoir un motif disciplinaire (en cas de faute simple, faute grave ou faute lourde), ou non (licenciement pour inaptitude ou insuffisance professionnelle).
La lettre de licenciement doit contenir les motifs du licenciement et être précise.
Des modèles de lettre de licenciement ont été mis à disposition par le décret du 29 décembre 2017.
En cas de licenciement, même pour faute, le salarié peut bénéficier des indemnités chômage.
En cas de licenciement qu’il estime abusif, sans cause réelle et sérieuse ou nul, le salarié saisit le Conseil de Prud’hommes, qui étudiera la lettre de licenciement ainsi que les documents fournis par les deux parties pour trancher.
Maître Emilie BERTAUT, Avocat au Barreau de Marseille, peut vous accompagner dans le cadre d’un licenciement et de la contestation de celui-ci.
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